
聊大講壇:顏愛(ài)民談數(shù)智時(shí)代下人力資源管理
9月19日,中南大學(xué)教授顏愛(ài)民做客聊大講壇,作題為《數(shù)智時(shí)代下人力資源管理》的專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告。報(bào)告會(huì)由商學(xué)院副院長(zhǎng)梁樹(shù)廣主持,商學(xué)院全體MBA導(dǎo)師、工商管理系教師和2021級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科生、研究生參加了報(bào)告會(huì)?! ?/p>
報(bào)告包括從人力資源管理數(shù)智化時(shí)代、千禧職場(chǎng)中堅(jiān)的典型特征、管理重點(diǎn)“在心不在身”三個(gè)方面內(nèi)容。顏愛(ài)民講到,數(shù)字化人力資源模式使得組織活動(dòng)變得更加高效快速,也塑造了新的控制、協(xié)調(diào)和合作模式;千禧職場(chǎng)中堅(jiān)具有“全球化、多元化”視野、運(yùn)用各種技術(shù)能力完成多任務(wù)、時(shí)代烙印明顯、個(gè)性突出等典型特征;數(shù)智時(shí)代人力資源管理需要重新定義領(lǐng)導(dǎo)-員工關(guān)系,通過(guò)社會(huì)化促使新生代員工主動(dòng)融入組織,改變激勵(lì)方式,改進(jìn)留用策略,推動(dòng)逆向指導(dǎo),營(yíng)造良好試錯(cuò)和較低權(quán)力距離的組織氛圍,以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效管理。
顏愛(ài)民,中南大學(xué)二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師、人力資源研究中心(國(guó)家CTTI來(lái)源智庫(kù))主任、首席專(zhuān)家,長(zhǎng)期從事人力資源管理、組織行為、中國(guó)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力、中國(guó)文化與管理等方面的研究,在《人力資源管理雜志》《中國(guó)軟科學(xué)》《南開(kāi)管理評(píng)論》等國(guó)外內(nèi)知名期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇,出版專(zhuān)著和教材20余部。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng),主持教育部人文社科基金等省部級(jí)以上研究項(xiàng)目16項(xiàng),獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)6次。
?。▽徍?楊宏力)
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時(shí)間 :2023-10-17
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來(lái)源 : 聊城大學(xué)商學(xué)院
作者 : 張憲昌