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　　12月5日，物理科學(xué)與信息工程學(xué)院綜合極端條件物態(tài)調(diào)控研究團(tuán)隊(duì)黨支部和教育科學(xué)學(xué)院教育學(xué)黨支部聯(lián)合舉辦聊城大學(xué)第十一期“頭雁沙龍”。本次沙龍以“強(qiáng)化教師黨支部建設(shè)，賦能高水平人才引育”為主題。學(xué)院黨委主要負(fù)責(zé)同志參加活動(dòng)。

　　黨支部書(shū)記分別介紹了本支部人員構(gòu)成、學(xué)術(shù)骨干、科研方向、主要成績(jī)、前景規(guī)劃等方面的情況。隨后，大家圍繞主題，立足自身教學(xué)科研環(huán)境、發(fā)展前景期望、人才政策措施、團(tuán)隊(duì)支部建設(shè)等，暢談對(duì)我?，F(xiàn)有人才引育、評(píng)價(jià)激勵(lì)、服務(wù)管理等制度體系，以及黨支部如何發(fā)揮引領(lǐng)作用的意見(jiàn)建議。

　　沙龍活動(dòng)對(duì)我校人才引育工作進(jìn)行了深入探討。首先，明確真實(shí)性人才需求。要正確評(píng)估學(xué)校學(xué)院定位，弄清改革發(fā)展目標(biāo)，分析學(xué)科專(zhuān)業(yè)建構(gòu)，科學(xué)規(guī)劃師資隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)與教學(xué)科研環(huán)境相匹配、與平臺(tái)建設(shè)方向相契合的真實(shí)性人才，特別是要多引進(jìn)具有學(xué)術(shù)追求的優(yōu)秀青年博士。其次，構(gòu)建具有自身特色的人才制度體系。要了解人才的市場(chǎng)行情，不但重視薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)費(fèi)的投入，更要關(guān)注人才受尊重、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高層次需求，在感情留人、事業(yè)留人上多下功夫。要不斷完善市場(chǎng)規(guī)律與自身?xiàng)l件相統(tǒng)一的引進(jìn)制度、引進(jìn)人才與培育人才相統(tǒng)一的發(fā)展制度、效率與公平相統(tǒng)一的分配激勵(lì)制度、普遍性與特殊性相統(tǒng)一的評(píng)價(jià)制度。第三，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化引才用才的行動(dòng)力。黨管人才是原則，更應(yīng)該是行動(dòng)。要突破自我封閉、自信心不足的愿望大于行動(dòng)的消極狀態(tài)，勇于在現(xiàn)有師資中發(fā)現(xiàn)人才，強(qiáng)化培養(yǎng)進(jìn)修培育人才，凝練特色吸引人才。發(fā)揮黨支部建在團(tuán)隊(duì)上的優(yōu)勢(shì)，聚焦“教學(xué)科研領(lǐng)航、品質(zhì)特色鑄魂、外引內(nèi)培聚力、黨建引領(lǐng)賦能”四大目標(biāo)，著力提升團(tuán)隊(duì)支部的向心力、戰(zhàn)斗力、組織力和創(chuàng)新力，提升黨支部聚才、引才、育才的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　(審核 桑紅燕)