為全面貫徹新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，深入實施人才強校戰(zhàn)略，落實學(xué)校黨委關(guān)于加快推動“部省合建”和“雙一流”建設(shè)的工作部署，在2021年開展“換位思考大討論”活動基礎(chǔ)上，人事處在2022年組織實施了“我為學(xué)校做貢獻,崗位技能大練兵”活動。

活動以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，樹立一批“問不倒”的高質(zhì)量業(yè)務(wù)尖兵為目標(biāo)，自今年3月份開始，歷時近5個月，處內(nèi)各科室負責(zé)人和各崗位工作人員全員參加，取得了預(yù)期成效。

在科室負責(zé)人練兵活動中，一方面通過加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高了個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；另一方面通過抓好本科室計劃、組織、檢查、總結(jié)等工作，促進了個人管理水平的提高；還有通過參與處內(nèi)工作管理、密切聯(lián)系基層單位等，增強了工作的主動性和預(yù)見性，加強了干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

在科室工作人員練兵活動中，重點從增強工作責(zé)任心、提高業(yè)務(wù)辦理能力和協(xié)同工作能力三個方面入手，對工作人員進行了系統(tǒng)性培訓(xùn)。年輕同志們學(xué)習(xí)熱情高、不怕辛苦，在防疫閉環(huán)管理工作中涌現(xiàn)出了“90后”防疫統(tǒng)計工作先進群體。

7月14日，人事處進行了活動總結(jié)并號召全處工作人員將積極向上、愛崗敬業(yè)、全心全意為教職員工服務(wù)的這一優(yōu)良傳統(tǒng)堅持好、傳承好，以練促學(xué)、以學(xué)促行，不斷開創(chuàng)人事人才工作新局面。

（人事處 供稿）